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这个寰宇太放浪，耗子给猫当伴娘。这个六月最搞笑段子，莫过于那条“求职被确诊弱智”的新闻：

一个凡俗打工东谈主去一家普通公司央求一个寻常岗亭，却被条目答一份英文智商测试题。

打工东谈主昆玉无措，交卷之后系统响应：您的智商不高，无法胜任职责。

险些是冤案，合该六月飞雪。

网友们皆想欠亨，纵令口试者智商低，那出题的脑子就闲居？

干脆，什么锅配什么盖，彼此包容一下啦。

可惜雇主和HR并不这样想。事实上，六合有太多公司爱重改动，口试时屡格外招，考察先人八代，探寻荫藏本性。

你本来想找个公司当韭菜，一进公司大门才发现，这里是情感问题照管处、东谈主生诠释注解小课堂、生人PUA修罗场……

又是一年毕业季，求职者们又会有新的奇遇。外出前听听前辈的故事，以后无论遭遇什么仙葩，皆能不时爱这个寰宇了。

若是你身边有应届生，你会发现，他们求职时时常可爱国企、大厂、银行。想不想知谈，相对保守的银行体系，口试时出什么题？

阐发口试者们孝顺的贵寓，交行某支行曾问口试者，想不想受室——这事是想不想的问题么？

工行某支行曾条目：来个形象展示或才艺扮演——学乐器的吃大亏了，会舞蹈和说相声的后天不良。

建行某支行下问：你认为我方是《西纪行》里的谁——这可不好说，咱们想当沙头陀，靠三句话混个编制，您不乐意吧？

最绝的是中行：

唐王要西天取经，在西天诞生服务处，请接受两个奴隶——选项包括白龙马、白骨精、牛魔王、二郎神等。

不知谈该如何作答，只弄明显了一件事：银行系统的东谈主，可能皆爱看《西纪行》。

以上问题，属于“极其成例”本色，若是你口试大厂或驰名外企，那问题难度就高多了，包括但不限于：

纽约有若干红绿灯？

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上个月麦当劳卖出去若干瓶辣椒酱？

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蝙蝠侠和超东谈主打架，你怎么介入？

给你30秒和马云独处，怎么让他记取你？

2021年3月非法出境缅甸。9月25日自缅甸边境投案自首，实行隔离医学观察。9月26日新冠病毒核酸检测阳性，转运至定点医院隔离诊治。结合流行病学史、临床表现实验室检测结果，诊断新冠肺炎确诊病例（轻型，缅甸输入）。

把你缩成一支铅笔的大小，放进卷笔刀，你奈何出去？

绝世好题，真的会谢。

可这又算什么呢？望望网友们的经历，那竟然只好你想不到，莫得HR问不到。

有个历史系的一又友离职高口试，被接头“会不会陕北腰饱读”。

有处罚系同学毕业后去机械公司口试，被问会不会开挖掘机。

有个成皆的密斯应聘销售司理，被要乞降竞争沿途打麻将，以考察“品质和见地”。

还有这种“你陪我通宵，我送你去找媳妇”的故事，每一句话皆是坑。

有崩溃的求职者晒出笔试卷子，吃瓜群众给不出正确谜底：

职工入职后能否欢喜，每天赈济作念俯卧撑、洗凉水澡、冬泳？

在XX分钟内答完据说中的才智试题：

众人沿途来画画：请画一棵苹果树——

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请在这些璀璨上画画：

成果驳斥区炸出一堆神汇报：

把这些皆看完，再听到有东谈主说，口试运营岗亭，需要填数独、转魔方；口试文员，需要作念函数，你就心如止水了。

关联词听说有东谈主因为血型被拒，也曾会心态炸裂。

没错，这岁首求职，HR还会问你：诞辰哪天？属龙属猪？什么血型？三围若干？太阳星座是啥？飞腾星座不知谈我帮你查查……

是以被拒时也多了些哲学的情理：

雇主属鸡你属狗，属相犯冲；

飞腾星座是金牛，不够有活力；

三围看起来“不够健康”，不稳当去雇主的别墅值夜班；

A型血太千里闷/B型血太积极/AB型血太苍黄翻覆……

比较以上仙葩问题，发情感测试的公司是最没创意的。就算进公司前情感健康，职责之后奈何可能闲居？皆打工了，谁能不疯啊。

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诚然，把口试题目答到竣工的也有。有网友就说，我方口试时，卷子上竟然有学而念念奥数题，TA惶恐地发了一又友圈，10分钟后，一个三年事学霸的姆妈发来正确谜底。

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寰宇上最颖悟的东谈主，果然是母亲，万能。

仅仅她们时时大于35岁，没经历求职。

可惜了。

求职实难，可资深打工东谈主们会告诉职场新东谈主：求职仅仅打工路上节略的一关，在任的日子，才是步调维艰每一天。

十里侘傺半里平，寰宇上莫得平坦的打工之路。其实职责时时没什么难度，可雇主、客户、HR会偶尔搞点事情，帮你开启Hard东谈主生。

前几天，万达上了热搜，说是6月5日那天，集团一职工在吃午饭时玩手机，被里面通报。

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音问一出，如同往茅坑里扔石头，激起了群愤。

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“午餐本事不可玩手机，上班时手机就能玩了？”

“不捏功绩却捏职工处罚，危机信号，药丸药丸。“

“身为讼师，我负牵涉地告诉你们，这是滋扰职工隐秘。”

没过几天，众人就懒得提这事了，新2会员网址因为在网上，肖似事件太多了：

不许职工午休时趴桌子，不许公司内出现桶装水。

不允许职工上茅厕本事过长，唯恐众人过度占用各人资源。

为了转机职责情怀，普及正能量，举座职工每天8:30前到总群致意晨安。

调换不可爱我方加班，每次加班皆需要举座职工的奉陪。

还有条目职工私费蹦野迪的，发现职工漏接董事长电话一次罚金一万的，室温不够32度不许开空调的……

这些还仅仅计无所出，小视团队里面有小伙伴爆料，说我方上一家公司的雇主才叫绝绝子。

那位ex雇主有个普通的爱好，可爱和女性职工交心，会聊天的女职工拿形状止境快。在雇主的荧惑下，公司不少密斯入职后皆变得无邪清明。

公司开年会，雇主会把只身女孩叫到身边，探讨公司大事，接头下层痛苦，每竣事一个话题就拍一拍密斯们的大腿，以资荧惑。

和大龄女性职工对话时，雇主老是居心叵测，理论语是“唉，你这不行啊”，“我真替你慌乱，你离开我可奈何办。”

于是公司大龄女职工巨额心焦，认为我方一无是处，不仅职责不行，就连大腿也不行。

离职之后，众人才听说了PUA这词。

才发现职责之是以格外艰苦，是因为调换的PUA玩得花：

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欢喜原始股，荧惑职工加班不拿工资；

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每天变相东谈主身袭击，让职工以为我方不行；

给职工贴标签，让你发现蓝本我方不配……

制定一些仙葩规矩，不是因为雇主脑子瓦特了，而是为了更好地截至职工，皆是套路。

上班难，难于上苍天。上班比求职难多了。

虽说求职难，在任更难，可殊不知，离职这件事，才是难上加难，玄之又玄。

这寰宇上最令打工东谈主心碎的事之一，即是难过其妙被裁人。昨天为公司当牛作念马加班到凌晨四点，第二天反抗起床奋斗为客户牵马坠镫，成果刚到公司就被HR请去喝茶：

“您未来毋庸来上班了。”

好天轰隆。打工东谈主抚躬自问：是我那儿作念得不好，也曾摸鱼时被录像头拍了个正着？

有东谈主可能仅仅喝了一瓶可乐就没了职责——这个公司的雇主任意职工喝可乐。

一个优秀的野心，不会写案牍，就莫得经历捧住饭碗。

在线诠释注解公司的会议室小妹，体格纤细，左右说莫得稳当她尺码的工服，让她走东谈主。

有东谈主职责过于持重，很少和共事们沿途玩耍。HR认定此职工本性孤介，枯竭团队精神，就不让TA过试用期。

至于那种盖雇主风头的职工，险些是大逆不谈。有网友孝顺案例：某深圳雇主，一直想生女儿，可惜连生三胎，皆是妮儿。

雇主嘤嘤嘤之时，恰逢某职工家喜得双胞胎女儿。雇主怒不可遏，说职工抢走了我方生女儿的气运，坐窝裁掉了这个新爸爸。

但愿阿谁被裁掉的爸爸能尽快找到职责，不要让双胞胎断奶。

驳斥区揣测，阿谁雇主可能是个疯批。若是是这样，那倒可堪沸腾。若是雇主清澈地知谈我方在干嘛，那才令东谈主心寒。

有篇新闻看望里说，某职工曾在一年半之内被吞并个公司裁掉两次。第一次被裁后半个月，HR就给打电话，说公司缺东谈主，让TA再行入职。

这位职工带着信任且归职责，没猜测才过半年，疫情来了。公司嗷嗷哭穷，又裁了TA一次。

皆说有志气的打工东谈主毫不会招之即来，可面临生存，志气算什么？

而老本的原则是，暂时用不上的职工皆是垃圾。

我本将心向明月，奈何明月照沟渠。

求职难、在任难，离职难，这话年年有东谈主说。关联词本年，职责愈加可贵。

前几天堂度统计局发布数据：本年5月份，16-24岁后生东谈主中，参加到劳能源市集的东谈主数约3300多万，其中能够有600多万尚在求职。

这还仅仅后生东谈主的数据，休闲的中年东谈主数目不敢假想。

微博上，到处是求职崩溃的信息。

有年青密斯休闲后摆地摊，一天卖出五块钱祸害失声。

也有年近六十的老父亲背着孩子，全网遍寻膂力活。

看到这些信息，你又会以为，领有一份职责确切是期间的红运鹅。

上班诚然不兴隆，但只消职责一天，就不错寂寞一天，不错养儿养老、抚育兴味爱好，毋庸回闾里，有契机望望寰宇真大。

这样想着，吐槽之后，也曾得好好职责。莫得职责，开脱随机更少，而折腰的本事能够更多。

打工东谈主，打工魂，打工东谈主是东谈主上东谈主。家东谈主们，且干且爱戴。